每年春节过后，企业都会开打人才“抢夺”大战。市人社局透露，为方便企业招聘人才，今年温州市人社局推出新春系列招聘会，既有大型人才交流大会，又有日常性招聘会，假如供需双方不方便到现场，还有网络招聘可以选择，系列招聘会时间从2月初持续到3月末。

      从目前报名情况来看，开春首场综合性招聘会（2月1日，正月初八）、春季人才交流大会（2月8日-9日，正月十五、十六）展位尤为紧俏。

      为助推“两个健康”先行区和国家自主创新示范区建设，市人才管理服务中心分析企业往年招聘人才的情况，将今年开春招聘会设计成多场次、多类型、多渠道的新春系列招聘会，组合而成系列招聘会将掀起多次高潮：

      第一部分在鼠年春节假期后首个工作日举行一场招聘会，以满足那些计划早开工企业的招聘人才需求；
      第二部分则于2月8日至9日举行一场涉及面更广的大型人才交流大会，以契合需要多层面猎才的企业；
      第三部分为人才日市，以及网络招聘会，满足不同时间开工、不同招聘需求的企业的用工需求。

      来自市人才管理服务中心统计数据显示，往年春季人才交流会，我市各个行业的企业均会积极报名，像去年持续9天的春季人才交流会就有1513家企业报名参加招聘，共发布了3万余个岗位，吸引了2万余人进场求职，企业也收到7000多份求职简历，最终有3117人现场达成了招聘意向。

      一年之计在于春。对于2020年早春的这场人才交流会，我市不少知名企业已提前布局这场“抢”人才大战，包括华峰集团、瑞立集团、巨一集团等数十家温州百强企业已报参加这场人才交流会。市人才管理服务中心相关负责人表示，每年春节假期后，不少企业的经理人都有跳槽的冲动，相当部分经理人是通过春季人才交流会找到更称心如意工作岗位，因此企业提前参加春节假期后的首场招聘会，可能会找到更有“性价比”的人才。